Proyecto 2018 - 2023

Municipio incluido

La inclusión empieza por la actitud interior

Proyecto-Comunidad-Inclusiva-Erlangen

Proyecto „Kommune Inklusiv Erlangen“

El proyecto Kommune Inklusiv perseguía la visión de una convivencia colorida y respetuosa en Erlangen. No se trataba sólo de derribar barreras específicas o de prevenir la marginación y la soledad. En el fondo, se trataba de hacer de Erlangen un lugar donde todo el mundo pueda ser quien es. Un lugar donde sea normal ser diferente. Un lugar donde las relaciones puedan crecer, donde cada uno pueda desarrollarse individualmente y contribuir a la comunidad lo mejor que pueda.

Municipio Inclusivo a nivel nacional

En el sitio web de „Aktion Mensch“ encontrará información sobre todos los municipios modelo: 
www.aktion-mensch.de/kommune-inklusiv/

Objetivos - Visiones - Procedimiento

Los objetivos, visiones y planteamientos del municipio inclusivo de Erlangen pueden consultarse en nuestro documento político: 
Para acceder al documento de orientación descargable y accesible

O directamente en el sitio web de Aktion Mensch a través de Kommune Inklusiv Erlangen: 
https://www.aktion-mensch.de/kommune-inklusiv/infothek/2024-2-erlangen-inklusionsarbeit-geht-weiter

Destacados

Uno de nuestros platos fuertes fue el podcast en vídeo „The Smart Book of Diversity“ junto con los demás municipios modelo. Hay un episodio sobre cada uno de los siguientes temas: 


La segunda actividad destacada fue la comprobación del sistema de inducción en la ciudad de Erlangen y el distrito de Erlangen-Höchstadt: 

Aquí puede descargar una lista de los sistemas de inducción que conocemos en la ciudad de Erlangen y el distrito de Erlangen/Höchstadt: https://inklusiv.zsl-erlangen.de/fileadmin/user_upload/Liste_der_Induktionsanlagen_Stand_Mai_2023.xlsx

contacto

Si tiene alguna pregunta sobre el proyecto, póngase en contacto con Ina Fischer, antigua directora del proyecto, por correo electrónico o teléfono: 

correo electrónico: ina.fischer@zsl-erlangen.de

Nº de teléfono 09131 - 9878350