Qu'est-ce que le budget personnel et qui peut en bénéficier ?
Le budget personnel peut prendre la forme d'une Prestation en espèces (dans le modèle de l'employeur) ou sous la forme d'une Prestation en nature (via un service d'assistance/de soins). Il soutient les personnes handicapées ou menacées de l'être qui, dans leur vie quotidienne, professionnelle ou de loisirs Besoin de soutien et qui ne pourraient pas les payer autrement. Il s'applique également enfants handicapés et pour les personnes qui ont le budget ne pas gérer soi-même peuvent faire. Avec le budget, vous pouvez Acheter soi-même des prestations de rééducation et de participation (de l'argent plutôt que des biens ou des services). Il existe un Droit légal, mais vous devez demander. Si plusieurs payeurs sont impliqués, on dit budget personnel inter-organismes.

Dans quel but peut-on en faire la demande ?

• Participation sociale (par ex. aides à la mobilité ou à la communication)

• Participation à la vie professionnelle (par exemple, assistance au travail ou aux études)

• Rééducation médicale (par exemple, aides aux soins)
  Ne sont pas payés les frais de la vie normale tels que Loyer, chauffage, électricité, nourriture.

Comment accéder au budget personnel (déroulement) ?

1. Rendez-vous de consultation conviennent

2. Besoin de soutien déterminer (quotidiennement/mensuellement)

3. Devis établir (avec conseil et, le cas échéant, comptabilité salariale)

   • Choisir l'organisation :
     a) Modèle du prestataire de services : Contrat avec un service ambulatoire ; le service met du personnel à disposition, fournit des prestations (possibles jusqu'à 24h) et établit la facture.
     b) Modèle de l'employeur : Vous engagez vous-même des assistants ; un bureau de paie peut se charger de la paie. 

4. Demande auprès du responsable Prestataires/organismes payeurs organismes (selon les besoins), par exemple : Caisse d'assurance maladie/soins, assurance pension/accident, aide à la jeunesse/aide sociale, aide à l'insertion, bureau d'intégration, agence pour l'emploi, etc.

5. Conférence budgétaire (s'il y a plusieurs payeurs) : un interlocuteur est désigné ; les besoins, le montant et la durée sont négociés ; ensuite, ajustement ultérieur si nécessaire.

6. Accord sur les objectifs: le consigner par écrit (montant, période, justificatifs).

Avantages et inconvénients
Avantages : plus Indépendance, pas lié à un fournisseur, aides peut être combiné (p. ex. en partie service, en partie propre assistance).
Inconvénients : plus Frais d'organisation et d'administration, Le modèle de l'employeur (recherche de personnel, planification, décompte).