Estatutos en lenguaje sencillo (a 29/01/2020)

Importante: Se trata de una declaración simplificada. Desde el punto de vista jurídico, siempre se aplican los estatutos originales.

§ 1

Nombre, domicilio social, año

• La asociación se llama: Zentrum für Selbstbestimmtes Leben Behinderter e.V. Abreviatura: ZSL e.V.
• La asociación tiene su sede en Erlangen y está inscrita en el registro de asociaciones.
• El año asociativo va siempre del 1 de enero al 31 de diciembre.

§ 2

Objetivos y tareas

La organización se compromete a ayudar a las personas con discapacidad y con enfermedades crónicas.

La asociación quiere:

• Igualdad
• Autodeterminación
• Plena participación en la sociedad
• No discriminación (no desventaja)

La asociación también ofrece asesoramiento y apoyo. La asistencia personal es especialmente importante.

Asistencia significa ayudar a las personas en la vida cotidiana. La persona afectada determina cómo se presta la ayuda.

Así es como la organización alcanza sus objetivos:

1. Las personas con discapacidad son los principales responsables de la toma de decisiones en la organización.
2. El asesoramiento suele ser proporcionado por personas afectadas para personas afectadas. Es lo que se denomina asesoramiento entre iguales.

La asociación también representa estos intereses en el exterior. La asociación hace campaña contra los proyectos que ponen en peligro la vida de las personas con discapacidad.

Así, por ejemplo, la organización alcanza sus objetivos:

• Dirige un centro de asesoramiento.
• Organiza la asistencia.
• Promueve el trabajo para personas con discapacidad (también a través de ACCESS - Inklusion im Arbeitsleben gGmbH en Erlangen).
• Apoya proyectos sobre asuntos sociales, trabajo, política, sanidad y educación.
• Colabora con otras organizaciones.

En la organización trabaja personal remunerado y voluntario. Voluntario significa: sin remuneración.

La asociación no está vinculada a ningún partido político ni religión.

La organización no tiene ánimo de lucro y es benéfica. Esto significa que trabaja por el bien común y ayuda a la gente. La organización no trabaja para obtener beneficios.

§ 3

Afiliación

Existen dos tipos de afiliación:

1) Miembros con derecho a voto

• Puede tratarse de personas con discapacidades o enfermedades crónicas.
• Debes tener al menos 16 años.

2) Miembros colaboradores

• Pueden ser personas u organizaciones.
• Apoyas a la organización.
• Pueden intervenir y presentar propuestas.
• No puede votar.

Así es como se convierte en miembro: Presenta una solicitud al Consejo de Asociación. El Consejo de Asociación decide.

La afiliación finaliza de la siguiente manera:

1. Si el afiliado fallece.
2. Por dimisión: por escrito al Consejo de Asociación.
3. Por exclusión: lo decide la Junta General por mayoría de 2/3. El afiliado dispone de 14 días de antelación para presentar una declaración por escrito.
4. Si no cotiza durante 2 años.

§ 4

Derechos y obligaciones

Los diputados pueden hacer preguntas, expresar su opinión y presentar mociones en la asamblea general.

Las mociones deben presentarse al menos 2 semanas antes de la Junta General.

Los miembros deben apoyar a la organización y ayudarla a alcanzar sus objetivos.

§ 5

Cuota de afiliación

• Los afiliados pagan una cuota.
• La asamblea general decide la contribución mínima.
• La contribución debe abonarse antes del 30 de junio.
• En casos especiales, el Consejo de Asociación podrá reducir la cuota, hacerla pagar más tarde o renunciar a ella.

§ 6

Órganos de la organización

La asociación cuenta con tres grupos importantes:

1. Junta General
2. Consejo de Asociación
3. Consejo de Administración

§ 7

Junta General (MV)

• Todos los miembros y miembros de apoyo son miembros de la Junta General.
• Normalmente, la reunión no está abierta al público. El Consejo de Asociación podrá autorizar excepciones.

Invitación a la junta general:

• por escrito o por correo electrónico
• con agenda
• 4 semanas antes como máximo

Mociones del orden del día:

• Presentar al Consejo de Asociación con al menos 2 semanas de antelación
• Las modificaciones de los estatutos o la disolución sólo son posibles si se han anunciado previamente en la convocatoria.

Vota:

• La Junta General puede adoptar resoluciones independientemente del número de miembros con derecho a voto que asistan.
• Cada miembro con derecho a voto dispone de un voto.
• Hay votación secreta si alguien lo solicita.
• No se permite la representación. No se puede votar „por otros“.

El Consejo de Asociación debe convocar la Asamblea General:

• Al menos 1 vez al año
• o si es importante
• o si 1/3 de los miembros lo solicita por escrito

La Junta General decide, por ejemplo, sobre

• Elección del Consejo de Asociación (por 3 años)
• Elección de 2 auditores (por 3 años)
• Aprobación de la gestión de la Junta Directiva y del Consejo de Asociación (significa: „Habéis hecho bien vuestro trabajo“)
• Importe de las cuotas de afiliación
• Aplicaciones
• Modificación de los estatutos
• Pertenencia a otras asociaciones o sociedades
• Disolución de la asociación

Mayorías:

• Normal: mayoría simple
• Modificación de los estatutos: mayoría de 2/3
• Resolución: mayoría de 3/4

Protocolo:

• Existe un protocolo de resultados.
• Se enviará en un plazo de 4 semanas.
• Se pueden presentar objeciones durante 4 semanas. A continuación, decide el Consejo de Asociación.

§ 8

Consejo de Asociación

• El Consejo de Asociación tiene un mínimo de 3 y un máximo de 5 miembros.
• Todos ellos son mayores de edad y miembros de la asociación con derecho a voto.
• Los miembros del Consejo de Asociación no podrán ser empleados a tiempo completo de la Asociación.
• El Consejo de Asociación se elige por 3 años.

Se reembolsan los gastos de los voluntarios (por ejemplo, gastos de viaje).

También puede haber una cuota honorífica a tanto alzado. Esto lo decide la asamblea general.

El Consejo de Asociación puede establecer normas para su trabajo. Estas normas se denominan reglamento interno.

Tareas del Consejo de Asociación:

• Analiza los objetivos importantes de la organización.
• Elige al Comité Ejecutivo.
• Celebra contratos con el Comité Ejecutivo.
• Supervisa al Comité Ejecutivo.
• Puede consultar a especialistas (por ejemplo, auditores).
• Recibe información importante del Comité Ejecutivo.
• Adopta el plan de negocio (plan de tesorería y gastos).
• Aprueba los estados financieros anuales.
• Puede nombrar representantes especiales (para tareas específicas).

Reuniones del Consejo de Asociación:

• Normalmente 1 vez por trimestre
• Invitación con al menos 2 semanas de antelación
• Se puede invitar a los miembros del Consejo de Administración, que pueden intervenir y presentar mociones.
• Las resoluciones se aprueban por mayoría simple
• Existe un protocolo

§ 9

Consejo de Administración

El Consejo Ejecutivo es la dirección de la asociación. El Consejo Ejecutivo representa a la asociación de cara al exterior.

La asociación cuenta con uno o varios miembros en su junta directiva.

Normalmente, los miembros del consejo deben ser personas con discapacidades o enfermedades crónicas.

Las excepciones son posibles si la Junta General lo aprueba por mayoría de 2/3.

El Consejo de Asociación lo regulará en un reglamento interno:

• quién es responsable de qué
• qué decisiones necesitan aprobación adicional

El Comité Ejecutivo trabaja a tiempo completo. Esto significa trabajo remunerado con contrato.

Si hay varios miembros en la junta directiva, al menos dos juntos representan a la asociación.

Elección y mandato:

• La Junta Directiva es elegida por el Consejo de Asociación.
• Mandato: 4 años.
• El Consejo de Administración permanece en funciones hasta que se constituya un nuevo Consejo de Administración.

Tareas del Consejo de Administración:

• Gestiona los asuntos de la asociación.
• Hace todo lo que no deciden expresamente otros.
• Representa a la asociación ante los tribunales y fuera de ellos.

§ 10

Resolución

Si la asociación se disuelve, el dinero restante se destina a:

ACCESS - Organización sin ánimo de lucro para la inclusión en la vida laboral en Erlangen.

Este dinero sólo puede utilizarse con fines benéficos.